Поиск работы – важный и часто трудный этап в жизни любого человека. Составить правильное резюме, найти подходящую вакансию и успешно пройти собеседование — задача непростая, но теперь МИЭТ поможет с трудоустройством! Центр развития карьеры и предпринимательства приглашает всех желающих найти работу по специальности. После Дня карьеры, прошедшего 20 апреля, «ИНверсия» связалась с руководителем центра, доцентом кафедры экономики, менеджмента и финансов Александрой Андреевой и разузнала, какую помощь новое подразделение оказывает студентам и выпускникам..

– Александра Андреевна, чем занимается Центр развития карьеры и предпринимательства?

Основных направлений деятельности Центра четыре:

1. Аналитическая. Наша цель: быть в курсе потребностей и запросов работодателей, следить за тенденциями на рынке труда, анализировать статистику трудоустройства наших выпускников.

2. Информационная. Мы делимся собранной информацией о вакансиях в наших социальных сетях (ВК, Telegram), анонсируем актуальные для молодых специалистов мероприятия, рассказываем студентам и выпускникам университета о компаниях-работодателях, в том числе на страницах «ИНверсии».

3. Консультационная. Центр оказывает бесплатные консультационные и профориентационные услуги по вопросам трудоустройства студентам и выпускникам университета.

4. Организационная. Мы планируем регулярно проводить карьерно-образовательные и рекрутинговые мероприятия. Первым из них стал День карьеры.

– Какую именно поддержку может получить студент?

Весной ЦРКП запустил цифровую карьерную среду на базе платформы «Факультетус». Студенты и выпускники МИЭТа могут разместить резюме, откликаться на вакансии и получать приглашения от работодателей. Также мы проводим консультации, как индивидуальные, так и групповые, помогаем составить резюме, рассказываем, как вести себя на собеседовании, помогаем найти подходящие вакансии. Обратиться к нам могут все желающие, мы постараемся помочь каждому!

Только за третью неделю апреля количество профилей студентов, зарегистрировавшихся в системе, увеличилось в два раза, количество кадровых партнёров возросло с 79 до 97 компаний. Чтобы добавить своё резюме, необходимо зарегистрироваться на площадке «Факультетус». Подробнее на сайте facultetus.ru.

– Насколько велик пул вакансий, на которые могут претендовать студенты МИЭТа?

Это зависит от направления обучения. Также наличие дополнительных навыков, приобретённых параллельно процессу основного обучения, способствует расширению круга возможных вариантов.

– Как Вы считаете, влияет ли успеваемость по предметам или оценки в дипломе на результаты работы?

Очень многие компании просят указать в анкете соискателя на стажировку, например, свой средний балл успеваемости. Помимо полученных знаний, это характеризует человека как ответственного и осознанного, что уже немаловажно.

– Когда лучше начинать искать работу?

Задумываться о получении профессиональных навыков, опыта работы можно начинать уже со второго курса. Это могут быть короткие стажировки, интенсивы, летние школы. Этот опыт впоследствии значительно увеличит шансы найти работу или длительную стажировку. Именно поэтому мы планируем ежегодно проводить Дни карьеры и цикл мероприятий, которые помогут миэтовцам построить свою карьерную траекторию и стать успешными на рынке труда.

– Как прошёл День карьеры 20 апреля?

В мероприятии приняли участие более 30 компаний-работодателей, среди которых: КРОК, СБЕР, ОЭЗ «Технополис Москва», ПАО «Микрон», ООО «Лукойл-Интер-Кард», ООО «НТ-МДТ», НПО им. Лавочкина, АО «ВКО Концерн «Алмаз-Антей», «Накал» и многие другие.

Ректор университета В.А. Беспалов и проректор по международной деятельности и работе с молодёжью Д.Г. Коваленко поблагодарили наших партнёров за интерес к мероприятию, рассказали о достижениях университета, возможностях сотрудничества между вузом и компаниями-работодателями и выразили надежду на плодотворное сотрудничество. Заместитель ответственного секретаря приёмной комиссии МИЭТа Д.А. Бобриков рассказал о процедуре приёма абитуриентов университета в рамках целевого обучения.

После приветственного слова началась стендовая сессия и презентации компаний, где студенты университета познакомились с потенциальными работодателями, узнали об актуальных вакансиях и программах стажировок, получили ответы на интересующие вопросы, приняли участие в конкурсах и лотерее с ценными призами. Выставку в холле первого корпуса и тематические мастер-классы в рамках Дня карьеры посетили более 300 человек. Также все желающие смогли принять участие в онлайн-ярмарке вакансий.

На мой взгляд, День карьеры прошёл хорошо. За много лет это было первое крупное карьерное мероприятие.

– Есть ли идеи по дальнейшему развитию?

Идей множество. Одна их них – это реализация курса, который помог бы студентам подготовиться к выходу на рынок труда и прокачать их надпрофессиональные навыки.

– Подобная структура раньше существовала в МИЭТе. ЦРКП – это идейный продолжатель или что-то совершенно новое?

И то, и другое. Конечно, деятельность предыдущей организации (отдела практики и трудоустройства студентов МИЭТ – прим. ред.) была также направлена на помощь в трудоустройстве и здесь центр является идейным продолжателем. Но рынок труда и технологии настолько изменились, что инструменты, которые мы используем, другие.

__________________________________________________________________________________________________________________

Контактная информация

Группа ВК: vk.com/career.miet

Telegram: t.me/careermiet

Почта: career@miet.ru

Телефон: + 7 (495) 117-22-71

__________________________________________________________________________________________________________________

Глеб Гвайта.