В начале семестра новые люди возглавили отделы студенческого совета. Мы побеседовали с руководителями, чтобы выяснить, с какими проблемами они столкнулись, и что интересного собираются воплотить в ближайшее время.

Социальный отдел, Мария Титаренко (Д-21):

Планы. Наполнить страницу социального отдела «ВКонтакте» полезной информацией об акциях и мероприятиях для студентов. Создать электронный ресурс для связи с администрацией, чтобы была возможность анонимно заявить о какой-либо проблеме. Ответы планируем собирать через формы Google, а ОВВР поможет наладить контакт с другими сотрудниками вуза.

Проблемы. Главная сложность – это недостаток кадров, не хватает мотивированных людей. Сейчас проходит Школа Актива, которая должна решить этот вопрос.

Отдел образования и сотрудничества, Павел Орехов (МП-23):

Планы. В прошлом году студсовет факультета ПрИТ проводил «Неделю IT». В этот раз мероприятием будем заниматься мы. Хотим привлечь больше специалистов и компаний, чтобы студент мог поговорить с будущими работодателями и понять, что нужно для трудоустройства. 

Проблемы. У обучающихся нет мотивации получать образование. Мы думаем, как исправить это с помощью неформальных мероприятий, где есть возможность проявить себя и больше узнать о специальности.

Культурно-массовый отдел, Александра Славянская (ССК-11):

Планы. В первую очередь, будем совершенствовать отдел изнутри. Раньше ребята проходили Школу Актива (ША) и только через три месяца, осенью, начинали работать. За это время многие перегорают, и мы теряем кадры. В этом году на конец весны запланировано три мероприятия, которые будут делать новички вместе с уже действующими членами культмасса. 

Основные нововведения начнутся в следующем году. Тогда выпускники ША смогут в полной мере себя проявить: они пока не видели, как мы обычно работаем, а значит принесут свежие идеи. 

Проблемы. Главная проблема заключается в том, что среди ребят с младших курсов нет людей, достаточно опытных для руководства отделом. Поэтому первоочередная цель – найти мне объективную замену. Это тяжёлая работа: человек должен быть ответственным и вежливым. Ребят надо благодарить и мотивировать на дальнейшую работу, стремиться как можно дольше удержать их в студсовете. Если этого не делать, они перегорают и уходят. 

Отдел по работе с первокурсниками, Никита Акулин (МП-25):

Планы. Наша основная деятельность – работа с кураторами, их подготовка и контроль. В этом году всех будут обучать одинаково, не учитывая специфику факультета, как это было раньше. 

Проблемы. Одна из важных задач кураторов – вовлечь слонов в учебный процесс. Люди должны понимать, для чего пришли в вуз – в первую очередь за образованием. С этим есть проблема: у кураторов выходит, скорее, вовлечение в актив. В прошлом году у нас уже была задача – мотивировать первокурсников на учёбу и развитие в профессиональной сфере, но я считаю, это не особо получилось. По крайней мере, сейчас у нас есть опыт, мы осознаём ошибки и, думаю, что в следующем и последующих годах всё пройдёт намного лучше.

Информационный отдел, Светлана Мурыгина (МП-21):

Планы. Остались прежними – информировать общественность о мероприятиях и инициативах студсовета. Также будем прорабатывать второй блок Школы Актива. Новички будут проходить стажировку: мы будем читать им лекции и проводить мастер-классы по тематике отдела СтС: копирайтинг, дизайн и написание новостей. Действующие сотрудники отдела тоже придут и будут этому учиться. По своему опыту могу сказать: после Школы Актива предыдущих лет было недостаточно знаний и было страшно начать работать. А так, с какими-то знаниями, станет проще.

Проблемы. Недостаток дизайнеров и инициативности. Ещё сайт стоит вести поактивнее.  

Ирина Кирксова
Михаил Краснов