Фотограф: Юлия Кузьмина

На стенде «Импульс» появилась новая информация о возможных вариантах летнего отдыха для студентов и сотрудников. Организацией таких мероприятий занимается профсоюзный комитет МИЭТа. Что изменится в его работе с приходом нового председателя – Ирины Михайловны Горбачёвой, вы узнаете из интервью.

– Ирина Михайловна, расскажите о себе и о том, чем Вы сейчас занимаетесь. 

– Я родилась и выросла в Зеленограде. С детства хотела стать учителем и после школы начала воплощать мечту в жизнь. Сначала работала в начальных классах, потом в средней и старшей школе, победила в предметной номинации в конкурсе «Учитель года». Параллельно с работой постоянно училась и, наконец, после работы в МГПУ в 2007 году пришла в МИЭТ. Университет занимает очень важное место в моей жизни. В МИЭТе вместе с преподаванием на кафедре философии и социологии работала в Управлении воспитательной и внеучебной работы. Это помогло мне лучше понять чаяния студентов и со многими из них подружиться.  

– Что сложнее: быть депутатом или педагогом? 

– Для меня оба направления интересны и важны. В педагогике я большую часть жизни и очень люблю эту работу. Общественной и политической деятельностью занялась не так давно. Если мне удаётся решить какую-либо проблему, помочь кому-то, чувствую большое удовлетворение. Не могу сказать, что эти направления вызывают у меня сложности. 

– Какие у Вас ощущения на новом посту – председатель профкома? 

– Первоначальное ощущение – радость победы, радость того, что люди поверили в меня, но, в тоже время, это и большая ответственность. Я сразу включилась в работу профсоюзного комитета: вникаю во все нюансы, общаюсь с представителями различных организаций и членами профсоюза. Работы много, но мы справляемся. 

– Какие цели и задачи Вы перед собой ставите как председатель? 

– Сейчас главная цель – защита интересов членов профсоюза, социальная и материальная помощь нуждающимся. Будем продолжать работу, которую вела на протяжении многих лет Инна Михайловна Карасёва. В будущем мы хотим расширить деятельность профкома, привлекать новых членов, заниматься не только материальными выплатами, но и участвовать в университетских, студенческих мероприятиях, проводить акции, налаживать сотрудничество с другими вузами. 

– Несколько вопросов о том, чем профком полезен студентам. Материальная помощь, стипендиальные карты, санаторий-профилакторий, на что ещё могут претендовать студенты МИЭТа?  

– Профком помогал и будет помогать студентам. Мы участвуем в распределении стипендиального фонда на именные, академические и социальные выплаты социально незащищённым студентам. Также организуем экскурсии, туристические поездки, отправляем активистов на тренинги, краткосрочные курсы, участвуем в организации различных культурно-массовых мероприятий, а также оказываем поддержку молодым семьям и семьям с маленькими детьми. 

 Мы тесно сотрудничаем с театром «Сатирикон», который предоставил возможность студентам посещать спектакли по льготной цене – 100 рублей. Кроме этого, у миэтовцев появилась возможность публиковать свои статьи в газете «Московский студент». Думаю, что это поможет университету стать более известным и популярным среди вузов столицы. 

– Кто имеет право на материальные выплаты, и как можно их получить? 

– Члены профсоюза могут получить материальную помощь, если возникнет необходимость. Например, профком помогает с оплатой лечения, при радостных или печальных событиях. На материальные выплаты можно рассчитывать не чаще раза в год. Для этого необходимо прийти в профком и написать заявление. 

– Раньше студенты могли ездить на море по льготным путёвкам от профкома. Наступят добрые времена для нынешних студентов в плане отдыха?  

– Предложения по летнему отдыху есть и сейчас. Например, Витязево, межвузовский лагерь «Слава». Мы совместно c городским комитетом профсоюза выплачиваем дотацию на поездку с первой по четвёртую смены. Можем централизованно закупить билеты на поезд и трансфер. Также предлагаем активным ребятам, которые сотрудничают с профкомом и готовы в дальнейшем заниматься общественной работой, путёвку на пятую смену со скидкой 50%. Есть и другие предложения, поэтому ждём вас в профкоме. 

– Ирина Михайловна, расскажите о взаимодействии студентов и профкома. 

– На сотрудничество со студентами мы возлагаем большие надежды. Главным посредником между нами и учащимися по-прежнему являются профорги групп и факультетов. В то же время мы тесно сотрудничаем с социальным отделом студсовета. 

На данный момент членами нашей организации являются те студенты и аспиранты, которые получают стипендию, но я уверена, что и остальные миэтовцы нуждаются в социальной защите. В связи с этим, мы предлагаем тем студентам, которые хотели бы вступить в профком, написать заявление и заплатить профсоюзные взносы. Сумма взносов незначительная (1% от минимальной стипендии), в год она составляет 180 рублей. После этого можно пользоваться всеми преимуществами членства в профсоюзной организации. 

– Во многих вузах деятельность профкома шире, чем в МИЭТе – организуются конкурсы, концерты, массовые акции (не только на 1 мая). Планируется ли что-нибудь подобное у нас? 

– В некоторых вузах профсоюзная организация объединена с организациями студенческого самоуправления. Поэтому профсоюз в таких вузах и занимается всей воспитательной и досуговой деятельностью. В МИЭТе же существует Управление по делам молодёжи и связям с общественностью. С ним профком взаимодействует, и, я думаю, в будущем будем проводить совместные мероприятия и акции.  

– Как полезен профком сотрудникам МИЭТа: на что они имеют право? 

– Сотрудникам, членам профсоюза, мы оказываем целый спектр помощи и поддержки:  

• заключение и контроль выполнения коллективного договора; 
• материальная помощь на лечение, на юбилеи и так далее; 
• единовременная премия семьям, чей ребенок идёт в 1 класс; 
• оформление ходатайства на представление к наградам членов профсоюза; 
• оформление банковских карт; 
• оздоровление в санатории-профилактории МИЭТа; 
• предоставление возможности дополнительного медицинского страхования и лечения в ведущих клиниках Москвы и Подмосковья; 
• оформление карт пенсионного страхования; 
• организация экскурсий; 
• организация отдыха членов профсоюза и летнего отдыха детей. Так, например, на отдых в санаторных детских лагерях Евпатории и Подмосковья мы выделяем дотацию. Есть путёвки и на отдых в Краснодарском крае, и на заграничный отдых. Ждём всех заинтересовавшихся в профкоме; 
• для детей сотрудников к Новому году будем продавать по льготной цене детские подарки, билеты на новогодние праздничные мероприятия; 
• профком МИЭТа совместно с горкомом Москвы на данный момент разрабатывает систему поддержки молодых семей с маленькими детьми; 
• традиционно профком организует различные культурно-массовые мероприятия, такие как Профессорский бал, концерт в честь празднования недели МИЭТа, участвует в организации мероприятий, посвящённых победе в Великой Отечественной войне. 

– С какими проблемами сталкивается профсоюзная организация в МИЭТе, что необходимо для их решения?  

– Сейчас у нас происходит проверка численного состава членов профсоюзной организации. В бухгалтерской системе произошёл сбой, и некоторые члены профсоюза «перестали» перечислять взносы, тем самым «выйдя» из членов организации. В скором времени мы введём электронный учёт членов профсоюза. Это нам поможет избежать ошибок в работе.  

– Что бы Вы хотели пожелать студентам и сотрудникам МИЭТа? 

– Я искренне хочу пожелать всем нам достойных условий труда и учёбы. Чтобы не пришлось за свои права бороться. Чтобы власти страны поняли, что, вкладывая деньги в развитие образования, создавая приемлемые условия для жизни преподавателей и студентов, они делают долгосрочный вклад в будущее России. 

Беседовала Кристина Панфилова

Досье

Стаж педагога – 20 лет:  

• учитель высшей категории, победитель в предметной номинации конкурса «Учитель года – 2002»; 
• преподаватель вуза, в том числе с 2007 года МИЭТа. 

Депутат Муниципального собрания внутригородского муниципального образования Старое Крюково в городе Москве. 

Любит активный отдых, катание на велосипеде, лыжах, коньках, плавание, путешествия, чтение, готовить что-то особенное для семьи. 

Девиз по жизни: «Лучше сожалеть о том, что сделано, чем о том, что можно было бы сделать, но не сделано!»