Фотограф: Анна Белобрагина

В конце 2012 года учёным и преподавателям МИЭТа была присуждена Премия Правительства Российской Федерации в области образования. Высокой наградой были отмечены проректор МИЭТа по научной работе С.А. Гаврилов, декан факультета ЭКТ М.Г. Путря и заместитель заведующего кафедрой ИЭМС Т.Ю. Крупкина. Тема работы как никогда актуальна и связана с заказной подготовкой кадров в сфере высоких технологий. Подробнее о работе, удостоенной премии, многолетнем опыте МИЭТа в области заказной подготовки магистров и перспективах взаимодействия «предприятие-работодатель – вуз» читайте ниже. 

– Чем обусловлена актуальность работы, которую Вы подавали на конкурс: «Система организации образовательных ресурсов для обеспечения прямых запросов рынка труда в кадровом сопровождении новых и быстроразвивающихся наукоёмких производств»? 

– Т.Ю. Крупкина: С одной стороны, речь идёт об инновационном развитии российской экономики и приоритетных направлениях развития науки, техники и технологии. С другой стороны, не секрет, что во многих высокотехнологичных отраслях существует кадровый дефицит. Он связан с демографической ситуацией, поэтому каждый молодой специалист становится сейчас на вес золота, и мы должны его подготовить наилучшим образом, с учётом интересов работодателя. 

– М.Г. Путря: Заказная подготовка магистров в МИЭТе началась в 2002 году, когда сюда пришла компания Cadence, потом к ней подключились Synopsys и Mentor Graphics. На факультете Электроники и компьютерных технологий, сегодня существует три научно-образовательных центра, которые опираются на базу выпускающих кафедр – это институт проектирования приборов и систем Cadence (кафедра ИЭМС), центр Synopsys (кафедра ПКИМС) и центр Synopsys-2 (кафедра ИЭМС). 

Опыт, накопленный за годы работы, привёл нас к глубокому убеждению в том, что заказная магистратура является оптимальной формой. Она позволяет предприятию сформировать свой заказ на специалиста и найти конкретного человека на рабочее место, когда тот только начинает обучаться в магистратуре. Уже во время учёбы молодой специалист участвует в реальных проектах, получает практический опыт и параллельно работает над магистерской диссертацией. Это особенно ценно в такой быстро развивающейся области, как, например, проектирование и производство интегральных схем, где быстрые темпы устаревания многих вещей. Заинтересованность компаний в таких программах растёт.  

– С какими работодателями сотрудничает МИЭТ? 

– Т.Ю. Крупкина: Если говорить об известной программе института проектирования приборов и систем Cadence, то среди компаний-заказчиков: Freescale Semiconductor, сама компания Cadence, НИИСИИ РАН, ОАО «НИИМА «Прогресс», ЗАО «МЦСТ», все ведущие зеленоградские компании и дизайн-центры: ОАО «НИИМЭ и Микрон», ОАО «Ангстрем», ЗАО ПКК «Миландр», ОАО НПЦ «Элвис» и другие. 

– Какие преимущества получает магистрант? 

– Т.Ю.: Выпускник находит себе то, что ему по душе: условия работы и перспективу, которые его устраивают. Практика показала, что когда работодатель вкладывает свои средства в подготовку конкретного человека, его отношение к этому молодому специалисту гораздо более серьёзное. Магистранту создаются хорошие условия для профессионального и карьерного роста.  

– Заинтересованность работодателя очевидна, студента – тоже. Какие преимущества при этом получает вуз? 

– Т.Ю.: Во-первых, возможность разработки и модернизации программ под заказ. МИЭТ корректирует курсы и добавляет новые разделы, у каждого предприятия своя специфика. Программ, специализированных под конкретное предприятие, разработано уже достаточно большое количество. Во-вторых, плюс в том, что все основные курсы по специализации магистра читают люди с предприятий, специалисты, обладающие наиболее актуальной информацией. Таким образом, образовательный процесс выходит на качественно новый уровень. 

– Правильно ли я понимаю, что многолетний опыт в области заказной подготовки магистров послужил основной для написания работы, которая в итоге была удостоена премии Правительства? 

– М.Г.: Да, безусловно, это так.  За 10 лет МИЭТ выпустил более 350 человек по программам заказной подготовки, из них более 200 по программе института проектирования приборов и систем Cadence. 

Благодаря активному сотрудничеству МИЭТа с Фондом инфраструктурных образовательных программ «РОСНАНО», который финансирует разработку образовательных программ и помогает осуществлять взаимодействие университетов и заказчиков, в 2012 году заказная подготовка магистров в университете вышла на новый уровень. Так, в прошлом году факультет ЭКТ участвовал в проекте опережающей подготовки кадров в области проектирования и производства СБИС с топологическими нормами 90 нанометров (совместный проект «РОСНАНО», ОАО «НИИМЭ и Микрон» и МИЭТ). Смысл взаимодействия – выяснить потребности заказчика: какие специалисты, с какими знаниями, квалификациями и компетенциями нужны. Выстроить в рамках существующих образовательных стандартов программу магистерской подготовки и программу переподготовки специалистов предприятий – как правило, эти две задачи идут в паре – и подготовить соответствующую документацию, провести апробацию на студентах МИЭТ и на сотрудниках компании. 

Наше участие в этом реальном проекте, а также опыт наших партнёров позволили нам интегрировать усилия и подготовить работу, получившую в итоге Премию Правительства.

Беседовала Анна Белобрагина

Лауреаты Премии Правительства

Проректор по научной работе С.А. Гаврилов

Декан факультета ЭКТ М.Г. Путря

Заместитель заведующего кафедрой ИЭМС Т.Ю. Крупкина