*Добро пожаловать в Нидерланды (голландский язык)

Возможность жить и работать за границей всегда привлекала выпускников российских вузов. Миэтовцы не исключение: талантливые специалисты находят применение своим навыкам и умениям не только на просторах родных земель, но и во многих зарубежных компаниях. Одним из таких выпускников МИЭТа стал Сергей Кузнецов, успешно работающий по специальности в Нидерландах.

Текущая должность: планировщик проектов в отделе управления проектами, компания ASML. Окончил факультет МПиТК в 2007 году, кафедра МРТУС.

– Все мы в детстве мечтали о будущей профессии, исполнилась ли Ваша мечта?

– Сейчас тяжело вспомнить все профессии, о которых мечтал, но точно помню, что они были связаны с изобретением и ремонтом механизмов. Часто бегал с отвёрткой по квартире и искал, что ещё можно улучшить. После того, как опыты с дедушкиной коллекцией наручных часов не увенчались успехом, стал больше времени уделять теории.

Не могу сказать, что мечта исполнилась, но всё равно работа тесно связана с электронной индустрией, и я, в какой-то мере, помогаю улучшать современную электронику.

– Почему в 11-м классе Вы выбрали МИЭТ?

– Из-за места расположения, программы обучения и отзывов выпускников. Так как я жил в Зеленограде, то удобнее университета и не представить. Программа обучения была близка к моим интересам: программирование, разработка электроники и радиосвязь. Что касается отзывов: мой отец закончил МИЭТ и до сих пор не жалеет, что ради него приехал из Украины.

– Как Вам давалось обучение в университете?

– Не очень легко. После успешного окончания школы, учёба на первых двух курсах давалась непросто. Когда к концу второго года обучения я остался на летнюю пересдачу, я взял себя в руки и стал заниматься усерднее. В итоге, конечно, красного диплома у меня не было, но я очень хорошо окончил университет. МИЭТ стал хорошей школой жизни: новый коллектив, огромное количество информации и жёсткие сроки, особенно когда всё делается в последние дни.

– Вы работали в студенческие годы?

– Я начал работать в начале последнего курса, стажёром в компании ЗАО «СБТ». До этого я о компании не слышал, но ко мне обратились через кафедру, и я заинтересовался. Зарплата стажёра была очень низкая, гораздо меньше, чем у любого моего сокурсника. Но для меня были главными интерес и возможность развиваться. В этой компании я остался на практику, успел поработать инженером, а также ощутил себя в роли руководителя проекта. Мне очень понравилось придумывать идеи и вести весь жизненный цикл продукта.

– И как дальше развивалась Ваша карьера?

– Компания ЗАО «СТБ» занимается, в числе прочего, разработкой систем беспроводной связи. Я начинал с малого: рисовал новые элементы в P-CAD. Вскоре начал помогать непосредственному руководителю в его проекте. К тому времени у меня появилось увлечение – радиоуправляемые вертолёты и самолёты. С учётом направления компании возникла идея сделать беспилотный летательный аппарат, или, для начала, систему связи с наземной станцией, бортовую электронику и систему автономного полёта. При поддержке руководителя я подготовил план и бизнес-предложение. Спустя год между наземной и воздушной системой летали пакеты с информацией. В момент я понял, что создание идеи и руководство над её воплощением мне интереснее, чем сама разработка. Я решил получить бизнес-образование (MBA), чтобы понимать весь спектр ведения проекта в частности и бизнеса вообще.

– Расскажите об особенностях и перспективах развития компании, в которой сейчас работаете

– ASML – мировой лидер по производству фотолитографических систем для электронной промышленности. Всего в компании работает немногим менее 8000 человек, более половины занято в штаб-квартире в городе Велдховен, Нидерланды. В процессе разработки новейших видов оборудования компания встречается с таким количеством новых препятствий, что требуется масса новых идей и людей. В Нидерландах есть несколько больших технических университетов, но и этого не хватает, чтобы удовлетворить спрос. Таким образом, компания ищет новых сотрудников из всех точек мира, в том числе и из России. Несмотря на спад мировой экономики и на изменчивость рынка, из года в год поступают инвестиции в новые разработки. Во многом благодаря долгосрочному планированию, компании удаётся держать позицию мирового лидера.

ASML большое внимание уделяет набору кадров, используя как специализированные агентства, так и набор по рекомендациям сотрудников, – так было в моём случае. Если среди выпускников МИЭТа есть заинтересованные в компании, то я могу ответить на вопросы и дать рекомендацию подходящим кандидатам.

– Сильно ли отличается отношение к работе, трудоустройству и делопроизводству в Нидерландах и у нас, в России?

– Из того, что я видел до сих пор, – достаточно сильно. Во-первых, можно легко общаться с руководством разного уровня, при этом строго разделяя персональные и деловые отношения. Во-вторых, люди больше ценят своё время, как рабочее, так и личное, которое чётко разграничивают. На первом месте здесь пунктуальность, и это помогает следовать своим планам. В-третьих, общество прямо и открыто выражает своё мнение, что для нас сначала может показаться грубостью. Коллеги всегда укажут, если что-то идёт не так или сроки не будут соблюдены. В-четвёртых, сильно развито долгосрочное планирование, которое помогает синхронизировать работу разных людей, отделов и компаний. Это касается и личных планов – встречи с близкими людьми планируются минимум за две недели; к незваным гостям и нарушениям планов здесь относятся неодобрительно. Отличается и процесс трудоустройства: в Нидерландах он может длиться несколько месяцев и включать в себя три-четыре собеседования и другие виды тестирования, после чего следует испытательный срок, несколько временных контрактов, и только потом даётся бессрочный контракт. В Голландии сотрудники имеют очень много прав и защищены государством, поэтому к отбору персонала компании подходят очень строго.

– Быстро ли Вы адаптировались к жизни и работе в другой стране?

– Первые полтора года были самыми яркими и полными приятных впечатлений. После я ко всему привык и стал считать само собой разумеющимся. На данный момент, спустя три года, начинаю замечать и недостатки, которые связаны скорее с культурными различиями, как в работе, так и в повседневной жизни.

– Чего требует от Вас Ваша работа, нужно ли обладать особыми качествами, чтобы благополучно справляться с ней?

– В зависимости от степени готовности продукта необходимы разные качества. В данный момент самыми ценными из них являются умение контролировать ведение проектов без формальной власти, способность критически оценивать информацию и умение находить взаимовыгодные решения с разными людьми.

– Что предпочитаете делать в свободное время?

– У меня много увлечений, и хочется всё успеть: радиоуправляемые вертолёты и самолёты, теннис, настольный теннис, плавание, походы, чтение. Стараюсь делать то, чего хочу в данный момент. Если надо запланировать заранее, то выбрать проще.

– Ваши планы на будущее?

– Пока хочется набраться опыта и решить, в каком направлении развиваться. В будущем хочу создать своё дело, вести проекты и делиться международным опытом с другими компаниями и клиентами.

– Что бы Вы пожелали студентам МИЭТа?

– Не бояться выделяться, быть активными, всегда задавать вопросы, думать о будущем, не плыть в потоке и хорошо учиться.

На заметку

Любимая литература

В последнее время читаю зарубежную литературу ХХ века. Среди особенно запомнившихся произведений – «Скотный двор» Джорджа Оруэлла и романы Айн Рэнд.

Жизненное кредо

Нет ничего невозможного.

Любимый вид искусства

Кино.

Идеальный отдых – это…

… когда погружаешься в ощущения и не думаешь обо всём остальном.

Контактная информация

Электронная почта: kuznetsov.sergeyv@yahoo.com
Skype: sergei_kv

Беседовала Нина Чернега